Блог посвященный саморазвитию,
личностному росту и другим темам развития человека

Восемь способов начать работать, даже если очень лень

1. Соблюдайте режим! Надеюсь, все это поняли из написанного выше. Не загружайте себя работой очень сильно и не делайте слишком больших перерывов. Именно в таком ритме лень отступит на задний план.

2. Ловите вдохновение! Ваша работа должна быть вам в радость. Позитивный душевный порыв придаст вам новых сил. Если это не так, то советую сменить вид деятельности. Вспомните, кем вы хотели стать в детстве, и станьте им, наконец. Понятно, что не все могут так кардинально менять свою жизнь. В этом случае могу посоветовать только одно: попробуйте изменить отношение к своей работе. Простой пример. Два человека таскают камни. Один сгорблен под тяжестью ноши и еле передвигает ноги, другой радостно шныряет туда-сюда с широкой улыбкой на лице. Когда у первого спросили, что он делает, то он ответил, что таскает тяжелые камни. Второй ответил на этот же вопрос следующее: «Я строю самый прекрасный в мире храм».

3. Мотивируйте себя! Самый хороший мотиватор во время работы – это хорошая зарплата. Думайте не о том, когда наконец наступит долгожданная пятница, а о том, как вы купите себе личный самолёт на очередную зарплату. Так как с зарплатой у нас почти везде напряжёнка, предлагаю выбрать себе какие-нибудь другие мотиваторы. Думайте о том, какую пользу вы приносите людям и насколько важна ваша работа.

4. Планируйте свою деятельность! Правильное планирование здорово повышает производительность труда. В этом случае важно строго следовать своему плану и не оставлять ничего на потом. Это поможет выработать в себе дисциплину и обязательность. Хороший план позволит вам четко видеть задачи и поставленные цели, концентрировать усилия в необходимых направлениях и не распыляться по пустякам. Так что заведите себе какой-нибудь перцовский ежедневник или новомодный электронный гаджет и смело изображайте из себя деловую колбасу.

5. Клятва трудящегося! Здоровский способ дать себе волшебного пенделя для людей, работающих на себя, то есть без начальника. Просто когда есть шеф, то понятно, что за прогулы и прочие отлынивания по головке не погладят. А если сверху тебя никто не контролирует, то многим трудно отказаться от соблазна устроить себе лишний выходной. Поэтому можно назначить себе начальника самому. Выберите кого-то из родственников или близких друзей и торжественно пообещайте ему совершить трудовой подвиг, четко обозначьте сроки и объемы работ (кровью можно не расписываться). И если вы человек слова, то эффект не заставит себя долго ждать.

6. Кнут и пряник! Очень старый и верный способ заставить работать кого угодно. Но тут придётся воспитывать самого себя. Назначьте себе какое-нибудь поощрение, которое вы получите только в случае успешно выполненной работы. Например, пойдём в баню с друзьями. Но только если сдадим проект к концу недели, выполним план за месяц в полном объеме, заработаем наконец-то на этот пресловутый личный самолёт и т. д. В качестве кнута будет выступать отсутствие этого поощрения или даже наказание. Например, забраться на стол в офисе в разгар рабочего дня и громко провозгласить себя лузером три раза, а потом ещё и видео на YouTube выложить. Если трудно контролировать самого себя, то можно привлечь коллег по работе. Они явно будут рады сходить с вами в баню или посмотреть на дурацкое представление в разгар рабочего дня.

7. Социалистическое соревнование! Да, достаточно добавить в рабочий процесс немного азарта, и он ускорится просто в разы. Поспорьте с коллегой, кто больше заработает в этом месяце, кто раньше уложит асфальт, чей отдел выполнит больше заказов, и у вас появится ещё один мощный стимул работать лучше, быстрее и даже сильнее.

8. Инновации и оптимизация труда! Что такое? Вы говорите, что вы обычный работяга, который может копать или не копать. А прочие управленческие штучки – это не ваше дело. На самом деле именно простых рабочих это касается в первую очередь. Поэтому советую не стоять в стороне, а активно участвовать в этом процессе. Кто же, если не мы! Кто ещё предложит новые концепции и технологии, которые увеличат производительность и облегчат наш труд. Поэтому если у вас хватает мозгов и вы вдруг почувствовали прилив сил, то идите до конца. Не везде сидят твердолобые начальники, которые считают себя умнее остальных. Возможно, вас охотно выслушают и именно вы станете первооткрывателем в нашем светлом рабочем будущем.

Источник: http://vmirepozitiva.ru

Читайте также:

Поделиться:
4 Комментария
  • Согласна с тем, что планирование — дело хорошее. Но иногда оно так задалбывает, что и жить неохота. Так что иногда само планирование порождает лень.

  • DokClully says:

    Best of the Best!
    Best

    d646d646nad646naegddgdHnLeHnLnaeHnL

  • Пётр says:

    Порой так тяжело что-то начать делать. Но, ведь мы знаем, под лежачий камень…

    Мотивация по моему главный фактор.

  • Мария says:

    Планирование деятельности — это тот кит, на котором держится счастливая жизнь! Все остальные 7 пунктов тоже важны. И очень действенны 🙂 Но если будете искать тот, с которого стоит начинать, то это пункт под номером 4.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.